Набор персонала, вероятно, снова замедлился в прошлом месяце, но следите за сюрпризами в августовском отчете о занятости в США.

Джеффри Барташ

Экономисты прогнозируют 170 000 новых рабочих мест и 3,5% безработицы

Рынок труда США наконец теряет свое моджо? Число вновь трудоустроенных выросло в июне и июле наименьшую величину за два с половиной года. Ожидается, что в августе создание новых рабочих мест снова замедлится.

Вот на что следует обратить внимание в отчете о занятости в США, который выйдет в пятницу утром.

Прогноз

Ожидается, что в августе в США будет создано 170 000 рабочих мест по сравнению со 187 000 в предыдущем месяце, согласно опросу экономистов, проведенному The Wall Street Journal.

Напротив, в США в первые четыре месяца года добавлялось в среднем 287 000 новых рабочих мест в месяц.

Даже нынешние темпы набора персонала слишком высоки для чиновников Федеральной резервной системы. Они хотят, чтобы рынок труда еще больше остыл, чтобы ослабить повышательное давление на заработную плату, поскольку центральный банк борется за восстановление контроля над инфляцией.

Чиновники ФРС полагают, что рост занятости должен замедлиться примерно до 75 000-100 000 в месяц.

Тем не менее, любое дальнейшее замедление найма будет приятной новостью для ФРС и может удержать центральный банк от повторного повышения процентных ставок.

Отчет о вакансиях в США, опубликованный во вторник, показал, что в июле они упали до 28-месячного минимума. Число людей, увольняющихся с работы, также вернулось к допандемическому уровню, что позволяет предположить, что работники больше беспокоятся о гарантиях занятости.

Уровень безработицы

Прогнозируется, что процент безработных американцев, ищущих работу, снизится с 3,6% до 3,5%, в результате чего безработица окажется на самом низком уровне с конца 1960-х годов.

Несмотря на то, что набор персонала замедлился, заметного роста безработицы не произошло.

Например, число людей, ищущих пособие по безработице, на прошлой неделе составило всего 230 000 человек. Обычно они поднимаются выше 300 000, когда экономика ухудшается.

Многие компании не решаются увольнять работников, поскольку их вообще очень сложно нанять. США сейчас переживают худший дефицит рабочей силы со времен Второй мировой войны.

Заявки на пособие по безработице и безработица неизбежно вырастут, если более высокие процентные ставки будут ослаблять экономику, как и ожидалось, говорят аналитики Wall Street DJIA, но они вряд ли взлетят до чрезвычайно высоких уровней, как в прошлые периоды кризиса.

Рост заработной платы

Прогнозируется, что в августе средняя почасовая заработная плата вырастет на 0,3%. ФРС предпочла бы немного меньшее повышение ставок каждый месяц.

Рост зарплат за последний год, вероятно, останется на уровне 4,4% — и это тоже слишком много для ФРС.

Чиновники центрального банка полагают, что годовой рост заработной платы должен замедлиться до 2,5-3%, чтобы помочь ФРС в борьбе с инфляцией. Вот как быстро росли зарплаты перед пандемией.

Увеличение такого размера будет достаточным, чтобы гарантировать, что заработная плата будет расти быстрее, чем цены, если ФРС снизит инфляцию до целевого уровня в 2%.

Августовский сюрприз

Это снова то время года. В августовском отчете часто занижается количество созданных новых рабочих мест. Меньше предприятий отвечают, по крайней мере сразу, на правительственную анкету о занятости, поскольку очень много людей находятся в отпуске.

Однако в прошлом году большого сюрприза не произошло. Отчасти это связано с тем, что после пандемии на опрос ответило меньше предприятий.

Что также могло бросить вызов обезьяне в августе, так это несколько крупных забастовок, в том числе Гильдии киноактеров в Голливуде. Еще одним фактором является банкротство крупной дальнобойной компании Yellow Inc.

Эти события также могут показать, что создание новых рабочих мест было меньше, чем казалось. Человек не считается трудоустроенным, если он не работает, даже если он бастует.

«Какими бы ни были цифры роста числа рабочих мест в августе, — сказал главный экономист компании Regions Financial Ричард Муди, — они могут быть не такими уж информативными, учитывая количество особых факторов, которые они приведут в действие».

-Джеффри Барташ

Этот контент был создан компанией MarketWatch, которой управляет Dow Jones & Co. MarketWatch публикуется независимо от Dow Jones Newswires и The Wall Street Journal.